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Personalplaner24 Vorlagen nach deutschem Arbeitsrecht

Rechner · Stand 20.09.2026

Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen

Der Urlaubsanspruch bei Teilzeit hängt an der Zahl der Arbeitstage je Woche, nicht an den Stunden. Dieselben Stunden auf vier statt fünf Tage verteilt ergeben weniger Urlaubstage und gleich viele freie Wochen. Der Rechner arbeitet ohne Anmeldung, speichert nichts und schickt nichts weiter.

Ihre Angaben

Aus dem Arbeitsvertrag, zum Beispiel 30
Bei Teilzeit die tatsächlichen Tage, zum Beispiel 3
Meist 5, in manchen Betrieben 6
Leer lassen, wenn das Arbeitsverhältnis schon vorher lief
Leer lassen, wenn es weiterläuft
Für den Resturlaub
Wartezeit von sechs Monaten erfüllt? Entscheidet bei Austritt in der zweiten Jahreshälfte, ob gezwölftelt wird. § 4 Bundesurlaubsgesetz.
Zurücksetzen

Warum die Stunden nicht zählen

Der Urlaubsanspruch hängt an den Arbeitstagen je Woche, nicht an den Stunden. Dreißig Tage bei einer Fünftagewoche sind sechs Wochen. Auf drei Tage umgerechnet sind es achtzehn Tage, und das sind wieder sechs Wochen.

Das folgt aus dem Verbot, Teilzeitbeschäftigte schlechter zu behandeln, und ist ständige Rechtsprechung, zuletzt bestätigt vom Europäischen Gerichtshof in der Sache C-486/08. Die gleiche Zahl freier Wochen ist der Maßstab.

Wechselt jemand mitten im Jahr von Vollzeit auf Teilzeit, ist für jeden Abschnitt getrennt zu rechnen. Dieser Rechner kann das nicht, er rechnet mit einer Arbeitswoche für das ganze Jahr.

Dreißig Urlaubstage bei Vollzeit, umgerechnet auf kürzere Arbeitswochen
Arbeitstage je Woche Urlaubstage Freie Wochen
5306
4246
3186
2126
166

Was der Rechner nicht leistet

Er rechnet mit den Zahlen, die Sie eingeben, und nichts darüber hinaus. Ob eine Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag wirksam ist, ob ein Anspruch verfallen ist oder ob ein Tarifvertrag etwas anderes vorsieht, beantwortet er nicht. Das wäre eine Rechtsauskunft im Einzelfall, und die darf hier niemand geben.

Häufige Fragen

Weniger Stunden, aber gleiche Tage: ändert sich der Urlaub?

Nein. Der Rechner fragt nach Arbeitstagen je Woche und nicht nach Stunden. Bleiben es fünf Tage, bleibt seine Zahl gleich. Erst weniger Tage je Woche kürzen sie.

Vier Tage die Woche bei 30 Tagen Vollzeiturlaub: wie viele Tage?

24 Tage. Die Rechnung ist 30 mal 4 geteilt durch 5. In beiden Fällen sind es sechs Wochen Urlaub.

Was, wenn sich die Arbeitstage mitten im Jahr ändern?

Dann ist für jeden Abschnitt getrennt zu rechnen. Dieser Rechner kann das nicht, er rechnet mit einer Arbeitswoche für das ganze Jahr.

Für mehr als eine Person

Wo jeder zweite in Teilzeit arbeitet, steht in der Stammdatenzeile die Zahl der Arbeitstage, und der Anspruch ergibt sich von selbst. Auch bei halben Tagen.