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Personalplaner24 Vorlagen nach deutschem Arbeitsrecht

Nach Betriebsgröße · Ausgabe 2027

Urlaubsplaner für Mitarbeiter

Den Urlaubsplaner für Mitarbeiter gibt es in fünf Stufen, und die Zahl der Beschäftigten entscheidet über nichts als die Stufe. Alle fünf Dateien haben dieselben acht Blätter und dieselben Formeln, sie unterscheiden sich in der Zahl der Personenzeilen.

Welche Stufe zu welchem Betrieb passt

Die fünf Stufen der Datei für 2027, nach der Zahl der Personenzeilen

Die Tabelle läuft nach rechts weiter. Schieben Sie sie seitwärts oder bewegen Sie sie mit den Pfeiltasten.

BeschäftigtePreisTypische Lage
bis 1029,00 EURHandwerksbetrieb, Praxis, Kanzlei
bis 2549,00 EURFiliale, Abteilung, kleiner Pflegedienst
bis 5079,00 EURMittelständler mit zwei Standorten
bis 100119,00 EURBetrieb mit eigener Personalstelle
bis 250179,00 EURUnternehmen mit mehreren Gesellschaften

Die Stufe gilt für die Datei, nicht für die heutige Belegschaft. Wer vierundzwanzig Leute führt und im Frühjahr einstellt, nimmt die Stufe bis fünfzig.

Was sich mit der Größe ändert

Bei zehn Beschäftigten reicht der Blick auf den Jahresplan: Wer wann weg ist, steht in einer Bildschirmhöhe. Ab etwa dreißig geht das verloren, und die Frage ist nicht mehr, wer Urlaub hat, sondern wie viele in einer Abteilung gleichzeitig fehlen dürfen.

Dafür trägt die Datei ein eigenes Blatt. Die Besetzung zeigt je Tag und Abteilung, wie viele da sind, und färbt den Tag, an dem die eingetragene Mindestbesetzung unterschritten wird. Die Zahl setzen Sie selbst, je Abteilung, und die Rechnung läuft über alle 100 Zeilen mit.

Der zweite Unterschied ist die Herkunft der Namen. Kleine Betriebe tippen sie ein, größere haben sie längst in einer eigenen Tabelle. Für die gibt es das Blatt Übernahme.

Erst ausprobieren

Die kostenlose Fassung hat fünf Personenzeilen und sonst alles, was die gekaufte hat: dieselben acht Blätter, dieselben Formeln, kein Wasserzeichen, kein Ablaufdatum. Wer sehen will, wie gerechnet wird, lädt sie herunter, ohne Adresse und ohne Formular.