Urlaubsanspruch berechnen

Urlaubsanspruch berechnen, mit jedem Zwischenschritt und der Stelle im Gesetz, auf der er beruht. Tragen Sie ein, was im Arbeitsvertrag steht. Der Rechner arbeitet ohne Anmeldung, speichert nichts und schickt nichts weiter.

Stand 20. September 2026

Ihre Angaben

Urlaubstage im Jahr bei Vollzeit Aus dem Arbeitsvertrag, zum Beispiel 30

Arbeitstage je Woche Bei Teilzeit die tatsächlichen Tage, zum Beispiel 3

Arbeitstage je Woche bei Vollzeit Meist 5, in manchen Betrieben 6

Eintritt, falls im Jahr Leer lassen, wenn das Arbeitsverhältnis schon vorher lief

Austritt, falls im Jahr Leer lassen, wenn es weiterläuft

Schon genommene Urlaubstage Für den Resturlaub

Wartezeit von sechs Monaten erfüllt? ja, das Arbeitsverhältnis besteht seit mindestens sechs Monaten nein, noch keine sechs Monate Entscheidet bei Austritt in der zweiten Jahreshälfte, ob gezwölftelt wird. § 4 Bundesurlaubsgesetz.

Zurücksetzen

Die Fälle, die der Rechner unterscheidet

Das Bundesurlaubsgesetz kennt einen vollen Anspruch und drei Gründe, ihn zu zwölfteln. Welcher Grund greift, hängt an zwei Daten und einer Zahl: Eintritt, Austritt, Arbeitstage je Woche.

Kommen mehrere zusammen, etwa Teilzeit und Eintritt im Juli, rechnet der Rechner nacheinander: erst die Arbeitswoche, dann die Zwölftelung, dann die Rundung. Jeder Schritt steht im Ergebnis mit seiner Stelle im Gesetz.

Die Fälle, die der Rechner unterscheidet, und die Stelle im Bundesurlaubsgesetz, nach der er rechnet
Fall	Stelle	Was gerechnet wird
Voller Jahresurlaub	§ 3 Absatz 1	mindestens 24 Werktage bei sechs Arbeitstagen je Woche, also 20 bei fünf
Weniger Arbeitstage je Woche	Gleichbehandlung, EuGH C-486/08	Anspruch mal eigene Arbeitstage geteilt durch die Vollzeittage
Eintritt nach dem 30. Juni	§ 5 Absatz 1 Buchstabe a	ein Zwölftel je vollem Monat des Arbeitsverhältnisses
Austritt vor Ablauf der Wartezeit	§ 5 Absatz 1 Buchstabe b	ein Zwölftel je vollem Monat
Austritt in der ersten Jahreshälfte	§ 5 Absatz 1 Buchstabe c	ein Zwölftel je vollem Monat
Bruchteil von mindestens einem halben Tag	§ 5 Absatz 2	auf einen vollen Tag aufgerundet, nach unten wird nicht gerundet

Was der Rechner nicht leistet

Er rechnet mit den Zahlen, die Sie eingeben, und nichts darüber hinaus. Ob eine Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag wirksam ist, ob ein Anspruch verfallen ist oder ob ein Tarifvertrag etwas anderes vorsieht, beantwortet er nicht. Das wäre eine Rechtsauskunft im Einzelfall, und die darf hier niemand geben.

Häufige Fragen

Welche Zahl gehört in das Feld Urlaubstage bei Vollzeit?

Die Zahl aus dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag. Gesetzlich sind es mindestens 24 Werktage bei einer Sechstagewoche, also 20 Tage bei einer Fünftagewoche. § 3 Absatz 1 Bundesurlaubsgesetz.

Zählt der Urlaub in Tagen oder in Stunden?

In Tagen. Das Bundesurlaubsgesetz rechnet in Werktagen, und deshalb hängt der Anspruch an der Zahl der Arbeitstage je Woche und nicht an der Stundenzahl.

Warum fragt der Rechner nach sechs Monaten?

Weil § 4 Bundesurlaubsgesetz diese Frist als Wartezeit setzt und § 5 Absatz 1 Buchstabe a daran die anteilige Rechnung knüpft. Das Häkchen entscheidet, welchen der beiden Wege der Rechner geht.

Drei Fragen, die dazu passen

Vier Ausgangslagen, die der Rechner gesondert behandelt, jede mit den Werten vorbelegt, die zu ihr gehören.

Für mehr als eine Person

Ein Rechner beantwortet eine Frage für einen Menschen. Wer sie für eine ganze Belegschaft beantworten muss, trägt die Stammdaten einmal ein und liest die Zahl je Person ab.

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