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Personalplaner24 Vorlagen nach deutschem Arbeitsrecht

Rechner · Stand 20.09.2026

Urlaubsanspruch und Resturlaub berechnen

Tragen Sie ein, was im Arbeitsvertrag steht, und Sie bekommen nicht nur eine Zahl, sondern jeden Zwischenschritt mit der Stelle im Gesetz, auf der er beruht. Der Rechner arbeitet ohne Anmeldung, speichert nichts und schickt nichts weiter.

Ihre Angaben

Aus dem Arbeitsvertrag, zum Beispiel 30
Bei Teilzeit die tatsächlichen Tage, zum Beispiel 3
Meist 5, in manchen Betrieben 6
Leer lassen, wenn das Arbeitsverhältnis schon vorher lief
Leer lassen, wenn es weiterläuft
Für den Resturlaub
Wartezeit von sechs Monaten erfüllt? Entscheidet bei Austritt in der zweiten Jahreshälfte, ob gezwölftelt wird. § 4 Bundesurlaubsgesetz.
Zurücksetzen

Was der Rechner nicht leistet

Er rechnet mit den Zahlen, die Sie eingeben, und nichts darüber hinaus. Ob eine Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag wirksam ist, ob ein Anspruch verfallen ist oder ob ein Tarifvertrag etwas anderes vorsieht, beantwortet er nicht. Das wäre eine Rechtsauskunft im Einzelfall, und die darf hier niemand geben.

Zwei Punkte, an denen es im Betrieb erfahrungsgemäß hängt. Erstens verfällt Resturlaub am Jahresende nicht von selbst: Das Bundesarbeitsgericht verlangt, dass der Arbeitgeber rechtzeitig zur Beantragung auffordert und auf den drohenden Verfall hinweist (Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 541/15). Ohne diesen Hinweis bleibt der Anspruch bestehen. Zweitens ändert ein Wechsel der Arbeitstage mitten im Jahr die Rechnung: Dann ist für jeden Abschnitt getrennt zu rechnen, und dieser Rechner kann das nicht.

Häufige Fragen

Wie viele Urlaubstage stehen bei Vollzeit im Jahr zu?

Die Zahl aus dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag. Gesetzlich sind es mindestens 24 Werktage bei einer Sechstagewoche, also 20 Tage bei einer Fünftagewoche. § 3 Absatz 1 Bundesurlaubsgesetz.

Wie viele Tage in der Woche wird gearbeitet?

Entscheidend sind die Tage, nicht die Stunden. Wer die gleiche Stundenzahl auf vier statt fünf Tage verteilt, hat weniger Urlaubstage, aber gleich viele freie Wochen.

Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Jahr?

Dann gibt es je vollem Monat ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Mit einer Ausnahme: Wer nach erfüllter Wartezeit in der zweiten Jahreshälfte ausscheidet, behält den vollen Anspruch. § 5 Absatz 1 Bundesurlaubsgesetz.

Für mehr als eine Person

Ein Rechner beantwortet eine Frage für einen Menschen. Wer den Überblick über eine Mannschaft braucht, rechnet nicht fünfzig Mal nach, sondern trägt die Stammdaten einmal ein und lässt die Tabelle rechnen. Genau das ist der Urlaubsplaner 2027: Anspruch, genommene Tage, Resturlaub und Übertrag je Person, dazu die Feiertage des jeweiligen Bundeslandes und eine Tagesansicht, die zeigt, wer gleichzeitig weg ist.