Rechner · Stand 20.09.2026

Resturlaub berechnen

Resturlaub berechnen heißt: Anspruch ausrechnen, genommene Tage abziehen. Beides steht hier mit Rechenweg, und Sie sehen, wo die Zahl herkommt. Der Rechner arbeitet ohne Anmeldung, speichert nichts und schickt nichts weiter.

Ihre Angaben

Urlaubstage im Jahr bei Vollzeit Aus dem Arbeitsvertrag, zum Beispiel 30

Arbeitstage je Woche Bei Teilzeit die tatsächlichen Tage, zum Beispiel 3

Arbeitstage je Woche bei Vollzeit im Betrieb Meist 5, in manchen Betrieben 6

Eintritt, falls im Jahr Leer lassen, wenn das Arbeitsverhältnis schon vorher lief

Austritt, falls im Jahr Leer lassen, wenn es weiterläuft

Schon genommene Urlaubstage Für den Resturlaub

Wartezeit von sechs Monaten erfüllt? ja, das Arbeitsverhältnis besteht seit mindestens sechs Monaten nein, noch keine sechs Monate Entscheidet bei Austritt in der zweiten Jahreshälfte, ob gezwölftelt wird. § 4 Bundesurlaubsgesetz.

Zurücksetzen

Was vom Resturlaub übrig bleibt

Resturlaub ist die Zahl, die nach Abzug der genommenen Tage bleibt. Sie ist eine Rechnung und keine Aussage darüber, wie lange der Anspruch besteht.

Die Zahl gilt zu dem Tag, an dem Sie sie ausrechnen, nicht für das ganze Jahr. Wer sie im September bildet und im Dezember wieder braucht, rechnet neu, weil bis dahin weitere Tage genommen wurden.

Wer den Resturlaub für eine ganze Belegschaft führt, rechnet ihn nicht einzeln aus, sondern trägt die Stammdaten einmal ein und lässt die Tabelle rechnen.

Restansprüche einer Abteilung Ende November und ihre Wirkung auf den Dezember
Person	Resturlaub
Person 1	3
Person 2	12
Person 3	5
Person 4	9
Person 5	14
Person 6	2
Person 7	8
Person 8	8
Zusammen	61

61 Tage treffen auf 23 Arbeitstage im Dezember 2027. Gleichmäßig verteilt fehlen an jedem dieser Tage 2,7 Personen, und das ist der freundliche Fall. In der Praxis fällt der Rest auf die Woche zwischen den Feiertagen, in der ohnehin niemand da sein will.

Was der Rechner nicht leistet

Er rechnet mit den Zahlen, die Sie eingeben, und nichts darüber hinaus. Ob eine Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag wirksam ist, ob ein Anspruch verfallen ist oder ob ein Tarifvertrag etwas anderes vorsieht, beantwortet er nicht. Das wäre eine Rechtsauskunft im Einzelfall, und die darf hier niemand geben.

Häufige Fragen

Was rechnet diese Seite aus?

Den Rest: Anspruch für das Jahr, davon die genommenen Tage ab. Welche Fristen für diesen Rest gelten, steht in § 7 Bundesurlaubsgesetz und im Arbeits- oder Tarifvertrag. Der Rechner kennt keine Fristen.

Wie kommt ein Übertrag aus dem Vorjahr in die Rechnung?

Als Teil des Jahresanspruchs. Wer fünf Tage überträgt und dreißig Tage bekommt, trägt oben 35 ein. Der Rechner führt keine zwei Töpfe.

Rechnet die Seite mit halben Tagen?

Ja, bei den genommenen Tagen. 17,5 ist eine gültige Eingabe. Beim Anspruch selbst wird nach § 5 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetz aufgerundet, wenn er nach Zwölftelung auf mindestens einen halben Tag kommt.

Drei Fragen, die dazu passen

Der Rest ist nur eine von fünf Fragen an dieselbe Rechnung.

Für mehr als eine Person

Resturlaub für acht Personen sind acht Rechnungen, und im November noch einmal acht. In der Tabelle steht die Spalte schon da und rechnet bei jeder Eintragung mit.

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